POR QUE OS FUNCIONÁRIOS SE DEMITEM?

 
Artigo de Ricardo Piovan - Palestrante e Coach Organizacional.
 
Lendo a revista VOCÊSA de julho 2009, que destaca os chefes tóxicos, resolvi reeditar um artigo que escrevi a algum tempo, pois este tem grande sintonia com a matéria da revista.
 
Vamos ao artigo:
 
Desde que comecei a ministrar treinamentos de liderança nas empresas, venho observando que a maioria das pessoas demitem-se de seus chefes e não da organização em que trabalham. Tal observação é validada pela pesquisa do Instituto Gallup que demonstra que 66% dos funcionários se demitem dos seus chefes e não da corporação que as contratou.

O fato é que muitos gestores desmotivam profundamente seus funcionários.
Como disse Eugênio Mussak em um curso que participei: a motivação humana está ligada a dois fatores básicos - obter prazer e evitar sofrimento. Se um líder faz sua equipe sofrer com atitudes autoritárias e rudes, as pessoas se demitem para evitar o sofrimento – ou melhor, demitem o chefe TÓXICO de suas vidas.

Mas quais atitudes do líder levam a essa reação tão drástica dos
colaboradores? Recorro agora ao Livro de Ouro da Liderança de John Maxell, onde são apontados quatro fatores que levam as pessoas a desistirem de seus chefes:
 
Acesse o link abaixo para ler o restante do artigo: